Depuis plusieurs années, HRC Group bénéficie d’une dynamique favorable liée à l’accélération des programmes de transformation digitale dans l’industrie, notamment autour de SAP S/4HANA et des solutions Supply Chain.
Les assemblées générales du groupe HRC organisées début juin confirment un chiffre d’affaires de 22,8 millions d’euros, en hausse de près de 30%, et une progression continue des activités Consulting et Software. Cette croissance s’est accompagnée de plus de 25 recrutements, portant ses effectifs à plus de 130 collaborateurs, afin de répondre à une demande soutenue sur les projets SAP dans les secteurs industriels et de l’énergie et utilities. Le groupe est donc en ligne avec son business plan 24-27, visant à en faire le leader de la Digital Supply Chain SAP en France.
Hervé Clarin, fondateur et CEO d’HRC Group, explique : « La croissance que nous connaissons depuis plusieurs années repose avant tout sur la confiance de nos clients et sur l’engagement de nos équipes. En 2025, nous avons franchi une nouvelle étape en consolidant notre position sur les grands programmes SAP industriels tout en accélérant le développement de notre activité software. Cette dynamique conforte notre ambition : devenir l’un des acteurs de référence en France sur la digitalisation des opérations industrielles et Supply Chain autour de SAP. »
Des projets d’envergure auprès de grands groupes industriels
Au cours de l’année, HRC a poursuivi son développement sur des programmes SAP complexes, en particulier autour des solutions SAP EWM (Extended Warehouse Management) et SAP TM, devenues des briques essentielles pour la modernisation des opérations logistiques.
Parmi les réalisations marquantes figure notamment le programme mené chez Saint-Gobain, avec un démarrage particulièrement positif et une forte satisfaction des utilisateurs. Ce projet, mené en collaboration avec d’autres partenaires majeurs, illustre la capacité de HRC à intervenir sur des programmes SAP de grande envergure et à forte dimension internationale, renforçant de facto la crédibilité du groupe sur des déploiements impliquant plusieurs sites industriels et des roadmaps internationales.
Une accélération notable de l’activité HRC Software
L’année 2025 a également été marquée par une forte progression de l’activité HRC Software, désormais identifiée comme l’un des moteurs de croissance du groupe.
Plusieurs contrats structurants ont été signés, portant la valeur des licences logicielles engagées à près de 5 millions d’euros. Ces solutions ont été déployées chez plusieurs clients industriels majeurs avec des go-live sur plusieurs sites.
Cette dynamique s’est accompagnée d’une accélération de l’expansion internationale de HRC Software, avec des premiers succès significatifs hors de France, notamment en Europe et en Amérique du Nord, en s’appuyant sur un réseau de partenaires et des collaborations renforcées avec des acteurs technologiques globaux.
Certaines initiatives engagées en 2025 devraient également donner lieu à de nombreux démarrages opérationnels en 2026. Dans ce contexte, l’entreprise a souhaité poursuivre la structuration de son activité, notamment avec la mise en place d’une équipe Customer Success dédiée à l’accompagnement des clients dans la durée.
Des évolutions stratégiques pour renforcer le positionnement du groupe
L’année 2025 a également été marquée par plusieurs évolutions structurantes. Le groupe - qui a obtenu par ailleurs le statut « SAP Partner Edge Service », renforçant ainsi sa relation avec l’éditeur allemand - a tout d’abord intégré LAPSS, cabinet spécialisé dans le conseil métier Supply Chain, afin de renforcer son offre d’accompagnement stratégique auprès des directions métiers.
Par ailleurs, HRC a pris une participation minoritaire dans Assist Evolution, société experte des métiers du manufacturing et des opérations industrielles autour de SAP.
Ces deux initiatives s’inscrivent dans la stratégie du groupe visant à proposer une offre couvrant un spectre élargi autour des enjeux Supply Chain, Enterprise Asset Management et Manufacturing sous SAP.
Pour preuve, HRC Group s’appuie aujourd’hui sur une base installée de près de 60 clients industriels, confirmant la solidité de son positionnement sur le marché français.
2026 : année de consolidation pour préparer la prochaine phase de croissance
Après trois années d’un développement particulièrement soutenu, HRC Group aborde cette année avec l’objectif de consolider ses positions, tablant sur une croissance raisonnable de plus de 10 % en 2026.
Parmi les priorités identifiées pour l’année en cours figurent l’intégration et le développement du partenariat avec Assist Evolution, le renforcement de l’offre de conseil métier avec la reprise de la marque LAPSS, ainsi que le développement des expertises autour des infrastructures SAP, notamment sur les volets Basis, Cloud et architecture. Le groupe entend également structurer et lancer un programme partenaires dédié à HRC Software afin d’accélérer la diffusion de ses solutions en France et à l’international ; et augmenter la réalisation de projets de migration vers SAP S/4HANA pour HRC Consulting.
Hervé Clarin conclut : « Après plusieurs années de croissance significative, notre priorité est désormais de consolider la structure du groupe tout en poursuivant notre développement. Le marché SAP reste particulièrement dynamique et les enjeux industriels autour de la Supply Chain, de la maintenance et de la digitalisation des opérations restent considérables. Nous abordons donc 2026 avec confiance et ambition, en investissant activement dans le développement de l’intelligence artificielle afin d’en faire un levier concret de performance et d’innovation au service de nos clients. »